Celem projektu jest budowanie i wzmocnienie udziału Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) jako reprezentatywnej organizacji pracodawców w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych w zakresie zatrudnienia i umiejętności. Działania projektowe służą wzmocnieniu potencjału instytucjonalnego i eksperckiego Związku Przedsiębiorców i Pracodawców [ZPP] oraz branżowych i regionalnych organizacji członkowskich ZPP w tym zakresie.
Rezultatem projektu będzie podniesienie kompetencji, dostarczenie wiedzy i narzędzi dla 230 przedstawicieli partnerów społecznych zrzeszonych bezpośrednio w ZPP oraz w branżowych i regionalnych organizacjach członkowskich ZPP (łącznie 19 organizacji). Wsparcie służące wzmocnieniu potencjału instytucjonalnego i eksperckiego umożliwi związkom pracodawców i ich przedstawicielom efektywny udział w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa/polityk publicznych m.in. w zakresie zatrudnienia i umiejętności.
W ramach projektu realizowane są następujące zadania:
1. Aktywna rekrutacja uczestników szkoleń i warsztatów oraz wizyt studyjnych, organizacja szkoleń dla przedstawicieli partnerów społecznych w zakresie kompetencji niezbędnych do prowadzenia dialogu społecznego: komunikacji interpersonalnej i rozwiązywania konfliktów (I), tworzenia i komunikowania wizerunku organizacji pracodawców w oparciu o narzędzia public relations (II) oraz efektywnego prowadzenia procesu negocjacji (III) – łącznie 3 szkolenia dla 210 uczestników.
Organizacja krajowych wizyt studyjnych dla przedst. partnerów społecznych – łącznie 4 wizyty studyjne dla 48 uczestników, jako spotkania specjalistów na co dzień pracujących w podobnych obszarach życia społeczno-gospodarczego oraz promowanie dobrych praktyk, implementowanie pomysłów do rodzimych organizacji dialogu społecznego, sposób na poznanie specyfiki funkcjonowania innych organizacji dialogu społecznego
2. Warsztaty dla przedstawicieli partnerów społecznych podnoszących kompetencje w zakresie znajomości procesu legislacyjnego/stanowienia prawa, źródeł i narzędzi prawa pozostających w obszarze działań statutowych reprezentatywnych organizacji pracodawców i ich organizacji członkowskich (I) oraz w zakresie kompetencji analitycznych, umiejętności pracy na danych i wynikach badań niezbędnych w procesie konsultacji aktów prawnych i przewidywania zjawisk gospodarczych – zwłaszcza tych, które mogą w znacznym stopniu negatywnie oddziaływać na rynek pracy (II) – łącznie 2 warsztaty dla 150 uczestników
3. Prowadzenie Obserwatorium Dialogu Społecznego, którego zadaniem będzie bieżące monitorowanie prawa oddziałującego na przedsiębiorców, przygotowywanie materiałów do konsultacji społecznych na poziomie kraju i regionów, informacja i doradztwo w zakresie narzędzi i form dialogu społecznego
Projekt jest prowadzony w partnerstwie – liderem projektu jest Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, partnerem jest Profiteo Group.
Łączna wysokość wydatków kwalifikowalnych Projektu – 4 266 886,40 zł
Wysokość dofinansowania ze środków europejskich – 3 521 034,65 zł
Rekrutacja do projektu